Direito do Trabalhador

O trabalhador tem o direito de solicitar um
atestado médico a empresa como
comprovação de sua ausencia justificada por
motivos de saude, conforme previsto pela
Consolidação das leis do Trabalho (CLT). A
empresa é obrigada a aceitar o atestado como
justificativa para faltas, conforme estabelecido
pela legislação trabalhista.
O direito do trabalhador ao atestado médico
está respaldado pelo artigo 473 da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que
preve situações de ausencia justificada,
incluindo motivos de saúde.

Especialistas Registrados (CRM/RQE)

Todos os nossos médico são especialistas
devidamente registrados no CRM (Conselho
Regional de Medicina) e possuem registro
válido para diagnósticar, tratar e emitir
atestados médicosm para os seus pacientes.

Suas Informações estão protegidass

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma
legislação que visa regulamentaro tratamento
de dados pessoais por parte de empresas e
organizações. Aprovada em 2018, a LGBD
estalece regras claras sobre a coleta,
armazenamento, uso e compartilhamento de
Informações pessoais, garantindoa privacidade
e a segurançados individuos.

Não aceite atestado falsos

Seguindo as diretrizes da Resolução
2.299/2021 do Conselho Federal de Medicina
(CFM), é possivel obter atestado médicos de
forma virtual, utilizando Tecnologias Digitais da
Informação e Comunicação (TDICs).